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关爱员工,提升幸福感,实现全员梦想的幸福家园!

关爱员工,提升幸福感,实现全员梦想的幸福家园!


成为最受尊敬的提供蒸汽及热能整体系统解决方案的民族品牌,实现全员梦想的幸福家园是纽顿的愿景,更是纽顿践行践信多年来致力追求的目标。

纽顿志存高远,勇担中国企业之社会责任,比肩国际,打造世界级中国品牌,让每位纽顿家人都能体现价值、彰显作为、成就事业、实现梦想!虽然,作为发展中的中小企业,纽顿需要把更多的精力、资金都用于市场开拓、产品研发等领域,但从企业创立之初,纽顿“向内为员工创造幸福”的工作就从未落下!

除了为员工提供了工龄工资制度,根据员工在公司工作的时间长短,逐步提高其薪资待遇外,纽顿还为员工提供了许多额外的福利。每逢传统节日,如端午节、中秋节、春节等,纽顿会为员工送上精心准备的节日大礼包,让员工感受到家的温暖和幸福。

同时,纽顿还为员工提供了员工旅游和探亲假,让员工有机会放松身心,与家人团聚。员工子女入学、员工生日宴、员工成长计划等等,更是我们对员工关怀的体现。这些福利虽然看似简单,却是在企业的日常管理之中,为员工营造了一个良好的工作环境和家庭氛围。



细微之处见真章,纽顿真情处处在!有这么几个小故事可见端倪。

 故事一 

“为什么在这里打工?”来自广西的小李说:“因为在家乡找不到好的工作,也想去外面看看。来到纽顿后,发现公司不仅给了我一份工作,更给了我一份家的温暖。”

小李是精加工车间的普工。春节假期,因为离家远且纽顿生产任务重,小李选择了留厂工作。可能是连日加班,又遇上了寒流,小李感到了身体不适,浑身发冷、打颤、无力。没有办法上班,小李只能请假。

这一晚,正躺在床上瑟瑟发抖的小李听到了敲门声,撑着不适的身体打开门一看,却是纽顿人事部的董经理。

“小李,你这是生病了么?”看到开门的小李,脸上写满了难受,董经理连忙扶着小李躺下。

“有点不舒服,可能受寒了,躺一晚就会好的!”小李这样想着,也这样回答了董经理。

“不舒服就要看医生!”董经理摸了摸小李的额头,“都发烧了!这么烫!来,我带你去看医生!”说完,董经理就要扶小李起床。

“不用了,董经理,没事的,我躺一下就会好的!”

“你在纽顿工作,就是我们的家人,我们每一个家人都要健健康康的工作、生活才行!”说着,董经理不由分说,就扶着小李上车直奔医院。

从医院回来,董经理又赶紧为小李送来了厚厚的棉被和加热设备。

看着忙前忙后的董经理,小李流下了幸福的泪水。

 


 


 故事二 


最近几天,赵大哥总是闷闷不乐的样子。

有同事问,“赵大哥,你生病了吗?”

赵大哥摇摇头。

“赵大哥,你差钱吗?”

赵大哥还是摇摇头。

……

熟悉的同事悄悄的说,赵大哥是想女儿了。

没错,赵大哥就是想女儿了。

赵大哥在纽顿上班,女儿却在老家湖北上小学,几个月没见女儿,怪想念的。

行政部同事听说后,立即行动了起来。

按照《关于印发永嘉县工业企业员工子女入学管理办法的通知》(永经信〔2021〕20号)文件精神,联系了公司所在地相关学校,以公司名义提交了申请。

几天后,赵大哥终于喜笑颜开,见人就说:“谢谢公司对我们这些外地员工的关心和支持,现在我的孩子已经能在瓯北上小学了。这样,我就可以专心工作了。”

 


 


 故事三 

“潘工!新年度新员工培训班,公司想邀请你讲两节课,不知……”工程师潘工刚上班,就接到了人事部电话。

“可以可以!”潘工几乎没有犹豫,就答应了下来。

“十分感谢潘工,还请潘工做好培训教案!”

“为新员工培训,是我应该做的!”潘工回答道,“我也是从新员工过来的,公司培训了我,帮助我成长,我也应该帮助公司培训新员工!”

十年前,彼时的潘工,还叫小潘,只是一名机械专业毕业的学生。虽然有诸多理论知识,但面对冰冷的阀门机器,却无处施展手脚,显然,实战经验缺乏。

“这机器怎么开动?精准度如何把握?”一个个疑问,在小潘脑海里打转,担忧油然而生。

但小潘的担忧并没有持续太久,因为公司举行的员工培训班,老带新活动,很快就让小潘面对的一个个疑问破解而开,小潘的脸上也绽开了灿烂的笑容。

十年来,小潘每年都要参加5、6个学习培训,有公司组织的,有公司外派专业学校的,也有小潘担任培训老师的。学校里的理论融合了丰富的实战经验,稚嫩的小潘终于成长为专家级的高级工程师潘工了。

“纽顿家人,是纽顿发展的核心要素。纽顿的目标,就是要让纽顿和纽顿家人共同成长,一起发展,在实现个人价值和企业价值的过程中,提升成就感和幸福感!”纽顿总经理陈孙娒如是道。虽然,与更多优秀的企业相比,纽顿还有许多不足,可能还有缺陷,但纽顿却初心不忘,始终在执著的沿着这一目标前进,一件小事、一个小礼物、一声问候……“家的温暖”就在这些小事中升华,“纽顿大家庭”正吸引着越来越多天南海北的人为了共同的大家庭奋斗!

浙江省温州市永嘉县乌牛街道岭下工业区支一路,325103